TY  - JOUR
TI  - Гендерные различия в оплате труда в России
T2  - Экономический журнал ВШЭ
IS  - Экономический журнал ВШЭ
KW  - гендерные различия
KW  - оплата труда
KW  - гендерная асимметрия занятости
AB  - В работе анализируются гендерные различия в заработной плате в России на микроданных Национального обследования бюджета домашних хозяйств (НОБУС). Полученные автором результаты декомпозиции разницы в средних уровнях месячных заработных плат мужчин и женщин по методу Оаксаки - Блайндера подтверждают выводы предыдущих исследований, выполненных на данных РМЭЗ. Во-пер­вых, главным объясняющим фактором наблюдаемой разницы является гендерная асимметрия занятости. Во-вторых, средний уровень накопленного человеческого капитала и отдача на него у женщин в среднем выше, чем у мужчин, что сокращает наблюдаемый разрыв в оплате труда. В-третьих, около половины наблюдаемого разрыва не может быть объяснено в рамках используемой в работе стандартной методологии. Доля необъясненных различий составляет, по расчетам автора, примерно 15-18% от средней заработной платы мужчин и мо­жет служить в качестве оценки уровня дискриминации женщин в оп­лате труда. Проведенный анализ распределения необъясненных различий по различным подгруппам работников указывает на то, что часть необъясненного отставания женщин в заработной плате действительно может быть вызвана дискриминацией. При этом в работе предложены косвенные подтверждения существования «стеклянного потолка» для женщин.
AU  - А. Ю. Ощепков
UR  - https://ej.hse.ru/2006-10-4/26551651.html
PY  - 2006
SP  - 590-619
VL  - 10