@ARTICLE{26543120_26561709_2008, 
	author = {Н. Е. Кюи}, 
	keywords = {, заработная плата, профессиональная занятостьрынок труда},
	title = {Образование, выбор категории профессиональной занятости и заработная плата в России},
	journal = {Экономический журнал ВШЭ},
	year = {2008},
	volume = {12},
	number = {3},
	pages = {365-369},
	url = {https://ej.hse.ru/2008-12-3/26561709.html},
	publisher = {},
	abstract = {Данная статья представляет результаты оценивания отдачи от образования в Российской Федерации с коррекцией смещения, вызванного гетерогенностью индивидов (самоотбором) и при эндогенном выборе категории профессиональной деятельности. Предыдущие исследования показали, что категория занятости значимо влияет на уровень заработной платы на российском рынке труда, но никогда данная переменная не рассматривалась как эндогенная. В то же время выбор категории занятости является индивидуальным и ограниченным возможностями рынка труда. Более того, современный российский рынок труда характеризуется значительным несоответствием между уровнями полученного образования и категориями занятости работников. Поэтому предположение об экзогенности этого выбора по отношению к уравнению заработной платы может приводить к неточным оценкам отдачи от образования. Предлагаемая в данной статье модель не только учитывает эндогенность выбора категории занятости, но и позволяет оценить соответствие образования и профессий на российском рынке труда, а также отдачу от образования по уровням категорий профессиональной деятельности.},
	annote = {Данная статья представляет результаты оценивания отдачи от образования в Российской Федерации с коррекцией смещения, вызванного гетерогенностью индивидов (самоотбором) и при эндогенном выборе категории профессиональной деятельности. Предыдущие исследования показали, что категория занятости значимо влияет на уровень заработной платы на российском рынке труда, но никогда данная переменная не рассматривалась как эндогенная. В то же время выбор категории занятости является индивидуальным и ограниченным возможностями рынка труда. Более того, современный российский рынок труда характеризуется значительным несоответствием между уровнями полученного образования и категориями занятости работников. Поэтому предположение об экзогенности этого выбора по отношению к уравнению заработной платы может приводить к неточным оценкам отдачи от образования. Предлагаемая в данной статье модель не только учитывает эндогенность выбора категории занятости, но и позволяет оценить соответствие образования и профессий на российском рынке труда, а также отдачу от образования по уровням категорий профессиональной деятельности.}
}