TY - JOUR TI - Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? T2 - Экономический журнал ВШЭ IS - Экономический журнал ВШЭ KW - российский рынок труда KW - трудовая мобильность KW - специфический человеческий капитал KW - отдача от человеческого капитала AB - Данная работа представляет результаты исследования, посвящен­ного роли специфического человеческого капитала в современной российской экономике. На основе данных РМЭЗ рассчитываются показатели длительности трудовых отношений в 1990-е и в 2000-е гг., оценивается размер отдачи от специфического стажа и трудовой мобильности в терминах прироста заработной платы. Результаты свидетельствуют о том, что рост масштабов мобильности в 2000-е гг. отражает отсутствие ценности специфического человеческого капитала, на­капливаемого в ходе трудовых отношений с одним работодателем. Более того, в рассматриваемый период работники платили своего рода «штраф» за специфичность, и данная тенденция изменилась только в 2005 г. Низкая отдача от специфического стажа объясняется низким спросом в экономике на специфический человеческий капитал, что, в свою очередь, связано с глобализацией экономики, унификацией производственных и бизнес-процессов и значительной гетерогенностью предприятий. AU - И. О. Мальцева UR - https://ej.hse.ru/2009-13-2/26547352.html PY - 2009 SP - 243-278 VL - 13