TY  - JOUR
TI  - Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России
T2  - Экономический журнал ВШЭ
IS  - Экономический журнал ВШЭ
KW  - рынок труда
KW  - гендерный разрыв в оплате труда
KW  - мета-анализ
KW  - уравнение заработной платы
KW  - методы декомпозиции
KW  - Россия
AB  - В работе на основе мета-анализа проводится обобщение оценок гендер­ного разрыва в заработной плате на российском рынке труда за 1996-2021 гг. Наиболее важным фактором, влияющим на значительную вариацию необъясненной части разрыва, является родительский статус индивида, игнориро­вание которого способствует занижению гендерного разрыва в заработной плате. Напротив, отсутствие контроля за отраслью и профессией в модели приводит к завышению необъясненного разрыва. С течением вре­мени наб­людается снижение объясняющей способности традиционных факторов, та­­ких как человеческий капитал и характеристики рабочего места. Учет некогнитивных навыков и личностных характеристик мужчин и женщин ведет к уменьшению необъясненной части гендерного разрыва. Анализ состава авторов публикаций опровергает гипотезу о гендерной предвзятости исследователей. Важным фактором является мера заработной платы. Разница в оплате труда выше для месячных заработных плат, чем почасовых заработков. Мы не обнаружили значимых различий между методами оценивания и информационной базой исследований. Коррекция Хекмана на самоотбор также не оказывает влияния на оценки гендерного неравенства.
AU  - С. Ю. Рощин
AU  - Н. К. Емелина
UR  - https://ej.hse.ru/2022-26-2/662140006.html
PY  - 2022
SP  - 213-239
VL  - 26