Человеческий капитал, включающий знания, навыки и способности работников, является одним из ключевых факторов экономического роста. Вмес­те с тем количественные оценки его вклада в рост российской экономики немногочисленны и имеют различные ограничения, связанные с используемы­ми подходами и данными. В настоящей работе были получены новые оценки вклада человеческого капитала, отражающие его влияние на производитель­ность труда. Для оценки динамики человеческого капитала использован индекс, характеризующий продолжительность полученного образования и сос­тояние здоровья работников. Возможность включения в индекс других показателей человеческого капитала ограничена доступностью и качеством данных. Для оценки вклада человеческого капитала использованы счета эко­номического роста. Согласно полученным результатам, в 2004–2017 гг. накопление человеческого капитала обеспечивало в среднем порядка +0,6 п.п. ежегодного роста экономики. Наиболее высокие вклады пришлись на вторую половину 2000-х годов. В этот период накоплению человеческого капитала способствовал ряд благоприятных факторов, среди которых предшествующий рост доходов населения и многочисленность выходивших на рынок труда молодых и образованных поколений. Однако в 2010-е годы экономические и демографические факторы ухудшились, накопление человеческого капитала замедлилось, и к 2018–2019 гг. его вклад в экономический рост приблизился к нулевому. Последовавшее за этим ухудшение здоровья населения в период коронакризиса негативно отразилось на темпах экономического роста в 2020–2021 гг.