Организационные формы и стимулы в государственных закупках: естественный эксперимент для одной российской государственной организации

  • Андрей Яковлев Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 101000, Россия, Москва, Мясницкая ул., д. 20
  • Андрей Ткаченко Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 101000, Россия, Москва, Мясницкая ул., д. 20
  • Юлия Родионова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 101000, Россия, Москва, Мясницкая ул., д. 20
Ключевые слова: государственные закупки, эффективность, стимулы, организационные формы, контроль

Аннотация

В данной работе мы изучаем, как усиление централизованного мониторинга внутри крупной государственной организации влияет на стимулы к эффективной деятельности ее подразделений, имеющих различную степень финансовой автономии. Для анализа использовались данные о закупках крупной российской государственной организации за 2008–2013 гг. Эффективность деятельности структурных подразделений этой организации измерялась через показатели конкуренции на торгах и соблюдение сроков исполнения контрактов в рамках проводимых ими закупок. Все структурные подразделения классифицировались на «хозрасчетные» подразделения, обладающие большей финансовой автономией и «бюджетные» подразделения. Среди обширного перечня закупаемых товаров, работ и услуг нами были вы­делены два типа услуг, которые часто закупали как хозрасчетные, так и бюджетные подразделения: услуги печати (поставки литературы) и услуги по сбору материалов и баз данных.

Результаты анализа показали, что в период до усиления мониторинга для хозрасчетных подразделений была характерна более высокая эффективность закупок в сравнении с бюджетными подразделениями. После усиления централизованного мониторинга различия в показателях эффективности закупок между двумя выделенными группами подразделений становятся незначимыми. Мы объясняем этот результат тем, что усиление централизованного мониторинга, повышая эффективность закупок в бюджетных подразделениях, может порождать дополнительные издержки и тем самым снижать стимулы у хозрасчетных подразделений.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2016-02-20
Как цитировать
ЯковлевА., ТкаченкоА., & РодионоваЮ. (2016). Организационные формы и стимулы в государственных закупках: естественный эксперимент для одной российской государственной организации. Экономический журнал ВШЭ, 20(2), 285-310. извлечено от https://ej.hse.ru/article/view/29327